2019年7月1日，受援助人吴某与武汉某公司建立劳动关系。2022年1月24日，受援助人吴某离职。武汉某公司的员工王某与受援助人吴某微信聊天记录显示：2021年2月5日，王某向受援助人吴某发放的表格中载明受援助人吴某项目提成数额，经相加数额为20385.7元。2021年3月12日王某说：“保底给你调整到了 4000。” 2022年1月5日，王某向受援助人吴某发放的表格中载明受援助人吴某项目提成数额总额为23918.1741元。2021年2月5日，武汉某公司向受援助人吴某转账5000元，用途为提成。

2019年7月1日，受援助人吴某与武汉某公司建立劳动关系。2022年1月24日，受援助人吴某离职。武汉某公司的员工王某与受援助人吴某微信聊天记录显示：2021年2月5日，王某向受援助人吴某发放的表格中载明受援助人吴某项目提成数额，经相加数额为20385.7元。2021年3月12日王某说：“保底给你调整到了 4000。” 2022年1月5日，王某向受援助人吴某发放的表格中载明受援助人吴某项目提成数额总额为23918.1741元。2021年2月5日，武汉某公司向受援助人吴某转账5000元，用途为提成。

2019年7月1日，受援助人吴某与武汉某公司建立劳动关系。2022年1月24日，受援助人吴某离职。武汉某公司的员工王某与受援助人吴某微信聊天记录显示：2021年2月5日，王某向受援助人吴某发放的表格中载明受援助人吴某项目提成数额，经相加数额为20385.7元。2021年3月12日王某说：“保底给你调整到了 4000。” 2022年1月5日，王某向受援助人吴某发放的表格中载明受援助人吴某项目提成数额总额为23918.1741元。2021年2月5日，武汉某公司向受援助人吴某转账5000元，用途为提成。